בשוק העבודה הישראלי יש יותר דלתות פתוחות ממה שנדמה

כולם חוזרים על אותה חידה מייאשת: צריך ניסיון כדי לקבל ניסיון. הנתונים מספרים סיפור מעודד יותר. בין המודעות עם תיאור משרה אמיתי, כ-35% דורשות ניסיון במפורש, כלומר בערך שתיים מכל שלוש לא פותחות עם הקיר הזה בכלל. השוק נראה סגור יותר ממה שהוא באמת, כי המודעות המחמירות הן הכי רועשות.

נכון, רק כ-1.8% טורחות לכתוב שמתאים גם בלי ניסיון, אבל על פני יותר מ-41,000 משרות אלה עדיין מאות דלתות פתוחות במפורש, נוסף על הנתח הגדול שפשוט לא מעלה את שאלת הניסיון. הכניסות אמיתיות. הן רק שקטות יותר ממודעות ה"5+ שנות ניסיון" שתופסות את העין.

איפה הדלתות באמת

המשרות שמקבלות מתחילים מתרכזות בכמה מקומות צפויים: שירות לקוחות, אדמיניסטרציה ובק-אופיס, מכירות והזנת נתונים. התפקידים האלה מגייסים על אמינות וגישה, לא על קורות חיים, והם קיימים בהיקפים גדולים בכל הארץ. אם אתם בתחילת הדרך, זה לא פרס ניחומים, זו רמפת עלייה אמיתית למשכורת ולרקורד ישראלי.

איך נכנסים

כוונו לשני השלישים של השוק שלא פותחים בדרישת ניסיון, תובילו עם המשרות שמזמינות מתחילים, ותתייחסו לעבודה הראשונה כאל המפתח שפותח את כל השאר. ברגע שיש לכם ניסיון ישראלי כלשהו להצביע עליו, קיר ה-35% מפסיק להיות קיר. רק הדלת הראשונה קשה, והיא פתוחה לרווחה למי שיודע איפה לדחוף.