המשרות הטובות בישראל נמצאות בחברות שאף אחד לא מתגאה בהן

סיפור "סטארט-אפ ניישן" אמיתי, והוא מסתיר את הסוד השמור ביותר בשוק העבודה. הנה הנתון שאף אחד לא שם על שקף בכנס: קונגלומרט אחד של בנייה, מעליות ומיזוג, אלקטרה, מחזיק בערך 400 משרות פתוחות, יותר מ-NVIDIA‏, monday.com, גוגל, אינטל, מיקרוסופט, צ'ק פוינט ו-Wix ביחד (כ-235). בזמן שכולם רבים על הלוגואים המפורסמים, הנפח האמיתי יושב בשקט בצד.

וזה לא חריג בודד. טבלת המעסיקים עם השם היא מצעד של היציבים והמתעלמים-מהם: קופות החולים (כ-385 משרות), חברות הביטוח הגדולות (יותר מ-320), חברות התקשורת (כמעט 290), ענקיות המזון (יותר מ-200), תעשיות הביטחון (כ-200). מעליות, ביטוח, מזון ובריאות מגייסים בהיקפים שהסטארט-אפים לא משיגים, והרבה פחות מועמדים מכוונים לשם.

למה אלה חדשות טובות בשבילכם

כי תשומת לב היא תחרות. ההייטק רועש, מיוצא ודובר אנגלית, אז לשם כולם שולחים קורות חיים, וזו בדיוק הסיבה שהמשרות האלה הכי קשות לזכייה. הכלכלה הוותיקה היא 88% מהשוק, היא יציבה, היא צומחת, ומעט מדי אנשים מגישים אליה מועמדות. פחות מתמודדים על משרה זה רוח גבית שמרגישים בתיבת המייל.

השורה התחתונה

תרחיבו את החיפוש מעבר לחברות שעושות כותרות. חברות התשתית, הביטוח, קופות החולים והיצרנים שרוב מחפשי העבודה מדלגים עליהם מגייסים כל הזמן, מתחרים על פחות מועמדים, ומציעים יציבות שסטארט-אפ נוצץ נותן לעיתים רחוקות. החברות הלא-זוהרות הן המקום שבו המשרות הפתוחות באמת נמצאות, וזו מתנה למי שטורח להסתכל.